안녕하세요 산격3동 도시재생현장지원센터 청년 서포터즈 오정윤 입니다!

오늘은 스타트업 스케일업 스쿨 4강 이후 진행되었던 네트워킹 데이 포스팅입니다 :)

5월 2일 목요일 오후7시반부터 9시까지 진행되었던 네트워킹 데이! 

맛있는 피자와 치킨을 먹으며 담소와 함께 모두가 즐거웠던 시간이었답니다

네트워킹 데이에서는 Extended DISC 진단 워크숍이 진행되었습니다.

에이치알엔토스의 권기욱 팀장님이 이전에 참여자들이 실시한 테스트 결과를 바탕으로 결과를 공유하고 분석해주시는 시간을 가졌는데요

검사결과로 참여자들이 본인의 특색을 파악해 볼 수 있는 신기한 경험이었답니다

DISC 검사는 성격과 행동유형에 따라 사람들을 4가지 유형으로 분류한 미국의 심리학자 윌리엄 몰튼 마스톤의 이론에 기반한 심리검사입니다 

검사를 통해 개인의 행동 유형을 진단하고 강점과 약점을 파악할 수 있는 시간이었는데요

시작하기에 앞서 강사님께서 DISC검사는 개인의 태도와 기술, 지식, 가치관을 측정하는게 아니며 이 검사 결과로 선과 악이나 옳고 그름을 구분하지 않고 점수 높낮이 또한 좋고 나쁘다의 판별 기준이 아니라며 짚어주셨습니다.

DISC검사는 신중한 내향형과 적극적인 외향형,

일과 과제를 지향하는 쪽과 사람을 지향하는 쪽으로 사분면을 나눕니다.

DISC검사는

D: Dominance 주도형/ I: Influence 사교형 /S: Steadiness 안정형 / C: Complience 신중형

이렇게 네 가지로 분류되는데요

각자 특징들이 있었답니다

D의 Dominance(주도형)이 높다면 목표중심적, 의사결정이 빠른, 위협에 당당히 맞서는, 빅픽처, 전략적인 특징이 있고 단점으로는 인내심 부족, 과잉반응, 경청하지 않는 등이 있겠습니다.

I의 Influence(사교형)이 높다면 사교적, 말이 많고, 에너지가 넘치고, 재미있고 통통튀는 특징이 있고 단점으로는 부주의한, 경솔한, 감정기복이 심한 등이 있다고 합니다.

S의 Steadiness(안정형)이 높을경우 안정을 선호하고 저직에 헌신하며 말하고 듣기의 균형을 이루고 업무와 사람관계의 균형을 이루며 다정하다는 특징이 있습니다. 단점으로는 변화에 익숙치 않고 우유부단하거나 시작이 더디다는 등이 있습니다.

C, Complience(신중형)은 팬트체크, 완벽주의, 기준이 높은, 양보다 질, 준비되어야 하는 특징이 있으며 비평하는, 냉정한, 고집이 센 단점이 있습니다.

참여자별로 DISC 검사의 결과지를 보며 자신의 성향을 파악하고 보완할 점에 대해 알 수 있는 유익한 시간이었답니다.

참여자분들 대다수가 자신의 검사 결과가 자신을 잘 나타낸다며 신기해 하셨어요

스타트업 스케일업 스쿨의 네트워킹데이에서는 DISC 검사를 통해 자기 스스로를 더 알아볼 수 있는 시간을 가졌습니다

스스로에 대해 정확히 진단하고 약점을 극복하여 더 성장할 수 있는 계기로 삼았으면 좋겠어요 :)

앞으로의 활동도 즐겁게 화이팅입니다!